“进来。”一个苍老的声音响起。
“总部长,我有紧急事情需要汇报!”女异人风风火火的走到了总部长的桌子前。
“语嫣,你做事总是毛毛躁躁的,将来怎么担当重任?”头发、胡子雪白
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四、调查新异人的祖宗十八代,了解新异人的祖上是否有出现异人,以及是否有违法犯罪的记录。
五、调查新异人的生活轨迹,特别是觉醒异能之后的生活轨迹,
……
政府有一整套的完善的流程,整个流程非常的繁杂,工作量非常的大,但时限要求只有七天,也就是说,负责新异人的人员仅仅只有七天的时间来进行判断,并需要提供一份一指厚的档案。可以说这项工作时间紧、任务重,但这次又有些不一样!
J市,异人部,总部长办公室外,一个身材高挑,皮肤白皙,前凸后翘,容貌无双,带着英气,无比干练的女异人风风火火的敲响了房门。
第81章 你被调查了 (第1/3页)
吸纳新异人是一个无比繁琐的工作,并不是发现对方觉醒了超能力就直接上门表明政府身份,然后许以重利或者其它的东西,然后直接吸纳进政府部门。这只会造成政府不必要的财政负担与各种压力。
面对新异人,政府的工作流程是:一、调查觉醒方式,首先需要确定这新异人的超能力是自己觉醒的还是有师承的,若是有师承的是否已经登记再次,若是自行觉醒的话是怎么觉醒的。
二、调查新异人出生后的所有信息情报,新异人是什么样的人,性格、三观等等都需要考核,若是发现有反社会性格,救治,救治不了抹杀。若比较普通则对其进行接触,并指导起进一步修炼异能的途径,同时以异人界及政府力量震慑他,让他不敢轻举妄动。若是忠诚于国家,有报效之心,各方面可以通过考核的话可以作为储备干部吸纳进来。
三、调查新异人的社会关系,了解新异人的生活习性,是否经常出入混乱之地,是否与不法分子结交。
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