你说找他来谈谈？谈什么？让自己的手下去前线和水晶虫的大军进行实战这本来就应该是一件该鼓励的事情好么！

毕竟如果赵刚只是把人集中起来，在训练营训练几个月。对他放心的人应该没有几个。可是现在的问题是，三个月后，102师放心是可以让人放心了。可是这三个月该怎么熬过去呢？

只怕不用两天，投诉102师的投诉文件就可以堆积成山了！

无耻！下流！没下限！这是科恩凯达接到投诉之后的第二天，发现102师还是我行我素甚至是变本加厉之后的第一个念头。但是他没有办法。他是真的没有办法。因为102师是新组建的王牌师，新组建的师团，你不可能不给人家时间训练部队的。而且在人家训练期间，你不可能直接下令让他们上战场的。这就意味着，在人家训练的这一段时间里，只要他们不做违反军规的事情你都是拿人家没有办法的。

一个是被人骂无耻猥琐没下限，一个是拿自己兄弟的命去换实

有句话怎么说来着？对！规矩是死的，人是活的。这些在雷蛇山战场活下来的老兵精兵带着他们招来的人上了战场之后，第一天就不约而同的做出了毫无底线，甚至可以说是毫无下限的事情。

因为102师还在组建训练阶段的缘故。特勤部的指挥系统是没有把这刚刚组建起来的102师团当正规师使用的，再加上赵刚没有明确的攻击目标和指令。他们把自己想要的人弄过来之后，几乎是不约而同的，选择了拿特勤部的友军当诱饵。玩钓鱼执法。

简单一点的说呢就是，要是情况不对头，他们就跑路。要是有好处，他们就往前冲抢军工。由于有几个家伙做得比较的过分，一直尾随在某部后面。明晃晃赤裸裸的拿人家的部队当诱饵。人家的指挥官都把事儿捅到科恩凯达那里去了。

收到了投诉的科恩凯达很是无语。你说不给赵刚一点时间练兵直接让他的102师上前线吧，这明显不合适。毕竟，他要赵刚组建的可是标准的王牌师，你都不给人家时间，人家怎么可能给你变出一个王牌师？

你说给他时间，让他继续这样搞吧，合适么？你见过这样的友军么？这简直就是过分了好么！

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第二十六章 厚颜无耻的将军 (第1/3页)

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102师的组建，赵刚没有亲力亲为，事实上，当他把事情安排下去之后。就算是102师的人事任免，他都是按定制好的晋升制度让一个智能系统去执行的。说得直白一点就是，当他把事情都给安排下去之后。他就没有再管102师的事情。因为他很清楚。作为一个将军。他应该做的是运营和指挥。至于教新兵打仗，那是基层军官应该做的事情。

由于赵刚的授权和智能系统的高效。102师的班底很快的就被搭建了起来。让赵刚感觉到无语的是，这些在雷蛇山战场活下来的老兵精兵，就没有一个人用的是特勤部的新兵。他们手下的战兵，主要来源于臭名昭著的重刑犯和奴隶兵。至于指挥骨干方面，主要来源于他们知晓的比较有才能的人。

看得出来，这些老兵精兵都是有一定想法的，并且愿意把自己的热情和未来压在102师的身上。

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