落冰封的身躯猛然一震，只差从桌椅上跳起来，他赶紧揉揉眼睛再向那美丽女子望去，果然，这女子竟然像极了母亲，他心里突然就打起鼓来，第一次遇见的时候自己是被色迷了心窍吗？竟然都没注意她有和母亲相像之处？

他突然想起母亲时常在耳边念叨的那些话，又狐疑的看了那女子几眼，没有看错，就是母亲的模样！再次确认后，他看向了舅舅莫永志，心里暗想道：“舅舅在这里做了这么多年总经理难道他就没有见过这个女子？这女子可是在成宏上了七八年班呢！”

其实，莫永志在听到文秘书那声“董事长夫人”的时候，就知道要遭，他也发现了这个女生和姐姐是那么的相似，自己这么多年虽然在任成宏总经理一职却几乎是从来没有去过车间，一直都是直接吩咐属下去处理各种事情。之所以，成宏这些年来并没有出什么大问题，完全是因为他的几个得力属下的能力太强了，他根本不需要去到处转转走走。

他不仅是成宏的总经理还是董事长夫人的亲弟弟，更多的人巴结他都还来不及，哪里会有人去打他的小报告？即便是陈宏升、李秋莺很正直的人都不会说什么，都让你放手去干了，你还顾虑什么呢？在这么能施展自己才华的地方，且没有任何管束，陈李二人何乐而不为呢？

他们只会更加努力，更加不会让给他们这个机会的人看不起。所以，他也乐的悠闲，天天就呆在总经理办公室里，怡然自乐。

听完云静子的述说，落冰封和陈宏升几人对望了一眼，几人心中不禁都想道：“我去，这是厉害的人才呀。”

云静子看着几个高管脸上都露出一种很是欣赏的表情，还读出了几人心中的那种震惊的神色，心里一阵暗喜，她觉得这个高级职位她应该是十拿九稳了。

“咚咚咚”，落冰封正准备开口说话，突然按你门外传来敲门声，他随口就说了声：“请进。”

李秋莺推开门，大家就看见一个容貌绝美如仙女下凡般的女子俏生生的立在她身旁。落冰封看到这女子的那一刻眼睛立刻就亮了起来，这不就是刚才他调戏的那个女生吗？

“咦，”文秘书看到这女子以后自顾自的张大嘴巴喃喃的说道：“董事长夫人？”

当外甥还没有看

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第六章 初见依依 (第1/3页)

“其次，理解人类共有的癖好。例如猜忌，嫉妒、地位、偏见、感知、性情、积极性和才能。管理者要培养的最有价值的素质是——耐心、和蔼和体贴别人。”

“第三，挖掘潜力下属并给予上升的空间。拿破仑说过一个不想当将军的兵，不是好士兵！这个对于员工同样适用，做管理要善于发现有能力的人且加以重用，这样才能使公司利益最大化。”

“第四，自我批判和学习新的管理知识和方法。结合实际工作付诸实践，学习所属领域的专业知识，提高技术技能。”

“第五，懂得授权。作为管理一定要懂得授权，舍得放权。管理者并不是任何事情都要去亲力亲为，要创造一种环境，使人们在这个环境里，投入最少的时间、资金、原材料和个人的辛劳，完成集体的目标。”

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