“忠信公司的高层管理人员大家好，我是李忠信。忠信公司在一九九三年的时候，再创佳绩，我希望，在座的诸位今后能够和忠信公司共同

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不过呢！新年规划大会这个事情，李忠信事情是很在意。

虽然他一直做甩手掌柜的，把公司的所有事情都交给了王波以及那些高级管理人员来管理这个事情，但是，李忠信却从来都掌控着忠信公司发展的命脉，掌控着忠信公司发展的全局。

李忠信在父母白天出去的这段时间一顿恶补，基本上把最近半年发生的国家大事都捋顺了一遍，把王波派人送来的忠信公司年终的报表看了一遍。

这些事情做完以后，李忠信决定召开忠信公司关于一九九四年发展情况的会议，除了忠信公司正常的高层管理人员之外，李忠信特意告诉王波，让王波通知一下忠信科研基地的冉宏图老先生和哈市那边忠信出版社的社长尹一峰。

忠信公司关于一九九四年发展大会如期在江城忠信公司总部大楼顶楼的会议室里召开，忠信公司高级管理人员全员到场，另外李忠信吩咐王波招呼过来的几个忠信公司其他部门的领导，也是列席了这次会议。

第一千五百八十二章发展会议 (第1/3页)

忠信公司的年终总结大会和新年规划大会，是忠信公司一直以来最核心的会议，基本上这两个会议，就决定了忠信公司未来发展的前景和方向。

李忠信对于忠信公司年终总结的这个事情，现在基本上是放手的，因为年终总结这个事情，他已经没有了太多的兴趣，王波和洪斌那边直接就能够做好。

总结呢！无非就是把这一年都做了一些什么事情统计出来，把这一年每个高层领导都做了什么，给公司创造出来了什么价值，或者说是，忠信公司在这一年当中扩张的进度是一个什么样子的情况，和新年伊始时候布置下去的任务有什么样子的差别，做的事情，有哪些做得很好，哪些事情做得不尽人意，怎么样来改变哪些不尽人意的事情。

所以，李忠信对于总结大会和年终分红之类的这个会议已经没有了什么兴趣。

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