每个班级完成了前面二十天的基础培训之后，会在班级内部先进行一次内部考核，取出前五名，给予分数奖励，第一名十分，第二名八分，以此类推。

而参加本次集训营的各酒店，都是四人出战的，所以当所有考核结束之后，四人的成绩相加，排名最高的两家酒店小队，将会通过本次集训营的考核，其所代表的酒店也将成为酒店业协会的正式成员。

团队赛的赛制可以说是充分的体现了团队的作用了，一人强不代表全队强，就算小队中有一人得到了所在班级的第一名，可是其他队员没有名次，那么这个酒店的小队也就只有十分而已。

所以说，这才是对一家酒

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不管是培训还是最后的考核，都是分部门进行的，毕竟在场的酒店业精英虽然众多，不过都是不同部门的人，从事的行业是不一样的，培训和考核起来自然不能一同进行，这样的话对众人都是不公平的。

比如说，你让一名洗浴出身的管理人员去参加财务的考核，那基本上就没有通过的可能性，就算是经过了二十天的集训培训，想要和财务出身的人比成绩，那也是以卵击石的自杀行为。

所以这次集训营将在场众人进行了区分，成立了一个个小培训班，将从事同一行业的人员集中在一起进行培训，而在最后考核的时候，也同样是在班级内部进行考核的。

至于培训方面，各个班级的培训教员都是从事各自行业的酒店业顶级大佬，教学的内容也多是以实际案例出发的，基本上不会去讲基础内容。

而在众人最关心的考核方面，费华池也将规则说明了一番。

第127章 团队与个人 (第1/3页)

曾年一脸生无可恋的看着封云，虽然很无奈，不过脑海之中也回想起了一些酒店内的传闻，据江湖传说，封云是将现代科技文明中的手机应用的最得心应手之人，大有手机在手，天下我有的姿态。

看到曾年不说话了，封云也懒得理会，继续开始分析营长费华池的讲话稿了。

费华池的讲话里信息量巨大，干货满满，总结起来有以下几点。

这次集训营的时间安排，集训时间一共是三十天，前面二十天为系统的培训时间，最后的十天为考核时间。

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