“最为重要的是，人家会有样学样，甚至为求自保，可能别人和你也会耍心眼，玩儿心机，和你斗智斗勇，这样一来，你累，他累，大家都累，累的是心！”

“而且不要指望，你官儿大就能压住悠悠众口，我们大国最不缺乏的就是斗争，越是压迫，反抗只会越激烈，所以，劝各位一句，顺应民意没有错。”

“要知道，我们是管理者不假，但是我们并不比员工高贵多少，我们都是给老板干活，给客人服务的，只不过是分工不同而已！”

“员工的工作是听从领导

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“所以我送在座的各位一句话，当我们管理员工时，要求员工做到某一件事情的时候，首先要以身作则，自己能做到的再去要求员工，自己做不到的就不要去要求！如果真的想要要求什么，那么就要以身作则！”

听到封云的话，众人都陷入了深思，显然封云的话成功的抓住了他们的心里，让众人觉得很实用！

封云将目光看向了一旁脸色漆黑的辛总，突然笑了，笑的非常灿烂，继续说道：“之前各位都看了视频，云经理也说了，正大光明这四个字给她的触动最深，当然了，我也同样的感触颇深！”

“我们做人做事，都要做到正大光明，不要耍心眼，不管是对朋友，对家人，对同事都不要耍心眼，社会在进步，人员素质在提高，不像以前了，你们和人耍心眼，别人还听不出来，现在社会，你动一动歪心眼，别人肯定就明白了，现在的人精着那！”

“如果这样的话，人和人之间就会出处在一种隔离状态，相互之间缺少了信任！”

第328章、什么叫管理，我来告诉你 (第1/3页)

封云此时一脸严肃，给人一种非常郑重的感觉！

“各位，什么事管理？在我看来很简单，字面的意思，按照道理、规章、制度去管，这就是我理解的管理！”

“简单通俗的说就是我们当管理的，一切都要围绕着规章制度去讲道理辩是非，而不是因为自己的官儿大就拿官儿压人，那就是以势压人了！”

“如果我们做管理的用这种方式管理员工，那么不光管理起来事倍功半，也不容易让员工们服气，这样是无法管理员工的！”

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