普通职工被裁员的可能性并不是特别大，毕竟想要在短时间内从社会上招募来足够的普通职工，并不是一件容易的事情。

而且，普通职工对公司的价值，是很相似的，与其现招人，还不如让这些业务已经熟稔的老员工来负责。

可是组长乃至组长以上级别的这些领导，就很有贬值或者直接被开除的风险了。

毕竟无论谁收购一家公司，都会希望由自己的人担任领导。

这些人才真正需要紧张前途的人。

她惊讶地道：“这些都是公司高层，最起码也是组长阶别。”

从大厅上来的时候，夏晚歌就发现一个小领导都没有。

原来这些部门正组长、副主管、主管、副总、总监都被喊到了第十三层董事长办公室外面开会。

谁有权利召集公司所有骨干开会？

当然只有夏氏集团的新任领导，或者是从东海集团那边过来收购整合夏氏集团的人。

这浑厚的声音正要介绍此番来的第三个目的，人群中忽然响起一阵唏嘘议论声。

却是靠近电梯门的公司领导们，忽然看到了夏晚歌等人。

“他们怎么来了？”

“都是夏晚歌害得公司破产，她怎么还有脸来？”

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“今天让大家聚在这里。”

很快，一道浑厚的声音便从董事长办公室门前响起。

“第一，是让大家与新上任的总经理见见面。”

“第二，是总经理想要认识认识大家，了解了解各位的业务能力，看看哪些人可以留在公司，哪些人不能留在公司，哪些人可以继续出任原来的岗位，哪些人却因为能不配位，需要降职处理。”

“第三……”

第二百九十七章：堂婶刘春英 (第1/3页)

“这么多人……”

夏婷婷也愣了愣。

虽然夏婷婷也是公司的股东，但每次都是来开个股东大会就走，从来没在公司任职过，所以粗略看去，没能认出这些人是谁。

倒是夏晚歌在公司里任劳任怨做过几年，所以很快就认出了这些人的身份。

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