只有销售能体会销售的不容易。

更何况，范伟是他们第四分公司的TOP1，是团队的中坚力量，不闭只眼，这家伙搞不好会造反。

“写张外出单再出去。”

杨昕玥边整理文件边对范伟说道。

“哎呀老大，别那么麻烦嘛。跟你说声就行了啊。”

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范伟凑到她耳朵边拱手作揖边悄声说道。

一副讨好的怪模样。

原则上杨昕玥部门里的小朋友，只要在不影响各自指标的情况下，她一般不太管他们外出的事。

利用外出跑业务，做私事这种事情，没法控制。

总不能装个监控。

“不行！在公司还是要遵守公司的规章制度。不然我不好对其他人执行。”

“好嘛好嘛，我去写。”

然后哗哗两笔填好外出单就递了过来：“老大，签名！”

杨昕玥接过来一看：“外访地点：金山，访客：张XX，情况说明……”

杨昕玥瞪了他一眼，这跑得还挺远！

做销售被人冤枉，吃闭门羹，不被人理解，被客户指着鼻子骂……

太正常了。

那种压力不是谁都能扛的。

男销售可能缓一缓也就过来了，女销售搞不好能哭鼻子。

她以前压力大的时候，也会走出公司，去理发店洗洗头，让人松松头皮；或是做做脸，躺着睡一觉；有时候也会找个好点的店做做SPA，放松一下。

杨昕玥刚开完分公司会议，和同事们一起回到他们分公司的工区。

范伟就跑她身边跟她说：“老大，我要出去一趟。”

杨昕玥斜了他一眼，大周一的，能约到什么客户？

哪个客户那么闲在周一上午见他。

“嘿嘿，急事，真的急事，火烧眉毛。”

她部门小朋友没一个挺得住她盯梢精确到每小时的工作状态的。

她的下属经常用惨无人道来告诫给新来的部门同事。

她觉得她还算好说话的。

只要不影响到他们各自的指标，不影响到分公司的总体业绩，她一般睁只眼闭只眼。

销售是有周期的，情绪波动也很大，有很亢奋的时候，也会有低谷。

大家都是销售出身，内里的道道大家心知肚明。

杨昕玥干了这么多年，哪些外访是正儿八经在谈业务，哪些一看就有问题，她心里门清。

如果工作状态不对，影响到周进度，乃至影响到月度指标没有达成，她就会下狠手了。

不止要天天找他们谈话，可能还要亲自盯着他们了。

而且要求工作汇报要精确到每小时。

第二十章 共进午餐 (第1/3页)

开完公司整个管理层的行政会议，又接着开事业部的销售会议。

然后杨昕玥又接着给她部门的小朋友开分公司会议。

下午她还要列席分公司各团队的会议。

她觉得周一大会小会，脑子里的那根弦崩得紧紧的，片刻都不能断。

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