千禧年半导体生存指南

《千禧年半导体生存指南》

第一百零一章 曹永罗回国

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曹永罗在华国是天龙人,到阿美利肯只能当普通人,甚至在某些领域还不如普通人,这对他来说显然无法接受。

周新则是另外的逻辑了,曹永罗也分析过周新,他认为是因为现实世界对周新来说就是一个容易模式。

获得世俗意义上的成功太容易了,即便现在开始摆烂,各种挥霍,都足够奢侈地过完一生。

周新需要找一些更高的目标,华国人绝大部分受到几千年传统文化影响,多少会有家国天下的情怀。

曹永罗认为周新把人生的目标放在了帮助华国科技实现突破上。

为了雁过无痕,百度把百度快照都给取了。

周新问:“你有部分自主权还是一点自主权都没有?”

“算了,这不重要,你现在还没毕业,可以先和我做这件事,后面你如果不干了,到时候找人接手就好了。

亲兄弟都得明算账,我们认识这么多年,还是得谈一下利益分配。

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从这些人的口中,曹永罗知道华裔很难被信任,在阿美利肯企业的晋升机制里会存在天然的一道天花板。

这块天花板很厚,非常难被打破。

从某个数据就可以一见端倪,在1999年的时候,阿美利肯五百强的企业里没有一位华裔CEO,连华裔高管数量都寥寥无几。

雅虎在1999年的时候,大部分统计口径并没有把它算作是五百强企业。

解释一下,按照营收或者利润来算,雅虎不是五百强,如果按市值来算,雅虎是五百强。

那种饭局是真没意思,每一句话都需要反复揣测对方潜台词是什么,我要怎么回复既没有把意思摆在台面上,也能够让他读出我的意思。

这就不是人干的活。”

周新第一次听,虽然之前在互联网上也看过不少类似内容,但是听亲身经历者说还是第一次。

后世会出来炫的基本都是失去权力只有财富的二代们,曝出来的东西也都浮于表面,但凡涉及到核心内容,一晚上就被清理的无影无踪。

甚至让伱怀疑这件事是否发生过。

这也和他大学时候学习入魔很贴合。

大家目的一致,而且还能享受利益,有什么理由不干呢,曹永罗想。

“放心,我肯定会帮你把这部分给做好,即便我不从商,我也会帮你从家族里找到合适的人,来管这一块工作。”

“主要我很多事情都不能由我自己决定,家里一堆关系需要我去接,按照我的性格,我最想当个普通的燕京人,天天这里喝酒吹牛不好吗?

问题我享受了家里给我的资源,势必然就要失去自由。从我的认知里,和你一起创业一定比到体制内写材料天天饭局不断要有意思得多。

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在周新阐述完之后,曹永罗是很能理解周新的做法,因为换做是他,他也会这么做。

阿美利肯再好,终究不是自己的祖国。

还有很重要的一点在于,连二代华裔都无法获得信任,更别说一代华裔了。

以曹永罗的家庭背景有非常多的机会和海外华人沟通交流,而且是跨国公司派到华国的高管。

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