在这样的情况下，高明也轻松了很多，他干脆就把早朝的时间从卯时三刻改为了申时三刻，直接推后了一个时辰。

当然，这样的做法也引来了言官们的不满，但是随着那个提出意见的言官给高明赏了“不同意”三个字之后，其他的人都闭嘴了。

建议归建议，要是把官丢了就不值得了。

而高明的这种执政方式也受到了百官们的推崇，并将其沿用到下一级，完全做到了上行下效！

他们甚至连高明在朝堂上做出的解释，都原模原样的搬来了。

一旦某个官员累计三次被惩罚，那么就代表他的能力配不上当前的职位，自动官降一品，若是降级超过三品，将赶出朝堂永不录用。

反之，一旦官员们提出问题并给出了有价值的解决方案，高明也会给予相对应的奖励。

而且奖励非常俗套，就是两样――升官和发钱！

对于这种俗套的做法，文武百官虽然嘴里没说什么，但是从他们那火热的目光中可以看出，他们很喜欢这样的奖励方式。

于是，百官们开始尽情展现自己的才干，早朝议事也变成非常效率起来，除非特殊情况，否则朝会从来都没有超过一个时辰的。

“我让你们来当官就是来给我解决问题的，如果你们连问题都解决不好，我要你们又有什么用处呢？倒不如让有能力的人上来，这才叫任人唯才！”

值得庆幸的是，这样的执政方式确实不错，短短几年就为大唐剔除了很多没有能力的官员，同时也发掘出了不少的人才，大唐开始朝着更好的方向前进。

就连李世民都忍不住感慨。

“我儿乃已具明君之姿，就算是当初的隋文帝杨坚，也不及高明远甚！”

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第六百三十九章 能人所不能 (第1/3页)

继上一次李世民诈死事件之后，高明再一次主持了朝堂，而他那充满效率的执政方式，也让文武百官大大的长了见识。

官员们花两到三分种的时间提出问题和解决方案，高明会给出同意和不同意这两种回答。

为此他还给出了奖惩制度。

光提出问题没有解决方案，或者解决方案不能让高明满意，并说出了“不同意”的时候，那么这个官员将受到当月的俸禄减半的惩罚。

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